Servicemanager/-in (m/w/d)

Schmelzer Hörsysteme stellt Servicemanager/-in für Trittau ein

Schmelzer Hörsysteme ist ein junges, kontinuierlich wachsendes mittelständisches Familienunternehmen.
Wir arbeiten nach der Maxime Freundlichkeit, Ehrlichkeit und Kompetenz gegenüber unseren Kunden, aber auch in unserem Team.
Daher bieten wir ein kollegiales Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Aufgrund von modernster Technik und Arbeitsmethoden bieten wir viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
Zur Erweiterung unseres Teams in Trittau suchen wir eine/n motivierte/n Servicemanager/-in (m/w/d).

Wachsen Sie weiter mit uns und bewerben Sie sich.

Ansprechpartner: Tara Badke
Telefonnummer: 04102 / 987 86 34
E-Mail: badke@schmelzer-marketing.de
Adresse:
Schmelzer Marketing & Vertrieb GmbH und Co. KG
An der Stusbek 8c
22926 Ahrensburg

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- Lebenslauf
- Abschlußzeugnisse
- Beurteilungen
- Fortbildungen
- Bewerbungsfoto
Unterstützte Formate: .png, .gif, .jpg, .doc, .xls, .ppt, .pdf
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Ihre Aufgaben

  • Kunden in Empfang nehmen und betreuen
  • Vergabe von Terminen
  • Verwaltung der Kasse
  • Posteingang und -ausgang bzw. Schriftverkehr bearbeiten
  • Sämtliche organisatorische Aufgaben
  • Aufgabe von Bestellungen
  • Reinigung von Hörsysteme und ggf. Durchführung von kleinen Reparaturen
  • Abformungen von Kundenohren nehmen
  • Unterstützung bei Vertriebs- und Marketingaktionen

und vieles mehr!

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem der folgenden Berufe oder vergleichbar: Empfangskraft, Büroassistent/-in, Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Servicebereich
  • Hohe Kundenorientierung und Organisationstalent
  • Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten
  • Hohe Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicheres und einwandfreies Auftreten (in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation)

Was wir bieten

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Vollzeit oder Teilzeit möglich
  • Gute strukturierte Einarbeitung
  • Möglichkeit auf Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine Zusatzkrankenversicherung
  • Ungezwungenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
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Nach der Ausbildung planen wir, Dich in ein Angestelltenverhältnis als Hörakustiker zu übernehmen. Über die Entwicklungsmöglichkeiten kannst Du hier mehr erfahren.

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Schmelzer Hörsysteme – Wir stellen uns vor:

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Interview zur Ausbildung als Hörakustiker (Ausbilder)

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Interview zur Ausbildung als Hörakustiker (Azubi)